提摩太自我

Dr. 蒂姆·赛尔夫是奥斯汀大学酒店管理学院的助理教授 皮埃州立大学. 在365bet任职之前，他在The William F. 拉斯维加斯内华达大学哈拉酒店学院. Dr. Self's 学术旅程包括博士学位.D. 普渡大学酒店与旅游管理专业毕业 在阿拉巴马大学获得硕士学位，并获得学士学位 来自奇科的加州州立大学.

在冒险进入学术界之前，Dr. Self积累了丰富的行业经验. He 在佐治亚州亚特兰大的招聘部门工作，与财富500强公司合作 获得了酒店行业的实践经验. 这包括终身任职 在中国上海丽笙酒店担任前厅部经理，并在多家餐厅担任职务 and hotels.

Dr. Self专门从事员工吸引力和挽留的研究 酒店业. 他的学术成果发表在著名期刊上 such as the 康奈尔酒店季刊，酒店杂志 & 旅游研究 当代酒店管理国际期刊，国际期刊 热情好客的 & 旅游管理，酒店人力资源杂志 & 旅游和酒店杂志 & 旅游教育.

他是学术界的积极参与者，是国际 酒店、餐厅和机构教育委员会(I-CHRIE). 此外, Dr. Self拥有认证酒店教育工作者(CHE)的荣誉 由美国酒店和住宿协会颁发的认证.

• 工作嵌入性
• 员工的吸引力、选择和保留
• 从实践经验中学习

• Moltintas, D., Busser, J., Self, T.T., Ghosh, A. (2023)合作学习小组中群体仇恨的缓解:一个过程导向 Case Study. 酒店杂志 & 旅游教育. http://doi.org/10.1080/10963758.2022.2056467 
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